Para ajudar os novos colaboradores a integrar-se rapidamente na família JUNHUA e embarcar numa jornada profissional de sucesso, o Departamento de Recursos Humanos & Administração organizou uma formação de integração abrangente. Um total de 72 novos membros da equipa dos departamentos de Produção, I&D, Vendas e Garantia de Qualidade participaram neste programa.

Conhecer a Empresa

Após uma breve mas calorosa cerimónia de boas-vindas, o Sr. Liu, em representação da equipa de gestão, dirigiu saudações sinceras a todos os recém-chegados. Partilhou a jornada de desenvolvimento e conquistas da JUNHUA, enfatizando a nossa filosofia de negócio e valores centrais, e o ambicioso plano de crescimento futuro da empresa.

Sobre a JUNHUA
O Sr. Liu incentivou os novos colaboradores a fazerem uma transição rápida para os seus cargos, a abraçarem a aprendizagem contínua, a trabalharem diligentemente e a alinharem as suas aspirações pessoais com a visão da empresa – crescendo e progredindo em conjunto.

Promover a Integração

A empresa concebeu cuidadosamente atividades de team-building e jogos de quebra-gelo para incentivar a compreensão mútua e a cooperação. Após a visão geral da empresa apresentada pelo Sr. Liu, todos os 72 novos colaboradores apresentaram-se com entusiasmo e confiança.

Quebra-Gelo & Colaboração em Equipa
Durante as sessões de quebra-gelo, todos demonstraram espírito de equipa, capacidade de resolução de problemas e colaboração estreita – construindo camaradagem num ambiente alegre e dinâmico.

Como o capitão que conduz o navio JUNHUA para a frente, o Sr. Li partilhou perspetivas e reflexões valiosas, sublinhando que “o talento é o núcleo da competitividade.” Reafirmou o compromisso da JUNHUA em fornecer uma plataforma ampla e um forte apoio para o crescimento dos colaboradores.
O Sr. Tan e o Sr. Yan também proferiram discursos inspiradores, expressando a sua convicção de que, com esforços coletivos, a JUNHUA continuará a prosperar.

Compreender as Regras

A formação incluiu uma combinação de palestras e estudos de caso, ministradas por formadores experientes dos departamentos de EHS, RH & Administração e Garantia da Qualidade. Os tópicos abordaram áreas essenciais como segurança no local de trabalho, políticas da empresa e consciencialização para a qualidade.

Segurança • Disciplina • Qualidade
A segurança é a base de um negócio. A disciplina é a sua linha de vida. A qualidade é a sua reputação. Estes princípios são vitais não só para ganhar a confiança dos clientes, mas também para garantir o crescimento a longo prazo de cada colaborador.

As sessões de formação foram dinâmicas e interativas, com os novos colaboradores a demonstrarem grande entusiasmo pela aprendizagem e a participarem ativamente nas discussões.

Construir Profissionalismo

Avançar com Qualidade, Crescer através da Inovação

Embora assegurando a qualidade, a inovação nunca deve ser negligenciada. O Sr. Tan, Chefe do Departamento de I&D, conduziu uma sessão sobre identificação de PEEK e materiais relacionados, equipando os colaboradores com conhecimentos técnicos essenciais.

JUNHUA PEEK
Os formandos ouviram atentamente, colocaram questões e demonstraram fortes capacidades analíticas e uma atitude positiva.

Esta formação ajudou-os a compreender rapidamente a tecnologia central da empresa e reforçou o seu sentimento de pertença e missão — lançando uma base sólida para o trabalho futuro.

Unidos em Propósito, Abraçando o Futuro

Apoiada por 18 anos de experiência em I&D e produção de PEEK, a JUNHUA PEEK evoluiu para uma empresa de cadeia industrial completa. Especializamo-nos em polimerização de resina PEEK, moldagem por extrusão contínua de formas como barras, chapas, tubos e peças acabadas de maquinagem de precisão.

Esperamos que cada novo colaborador aproveite esta oportunidade como ponto de partida—transformando o seu conhecimento, reflexões e perspetivas em ações práticas.
Com ambição e inovação nos seus respetivos cargos, tornar-se-ão uma força motriz contínua por trás do desenvolvimento de alta qualidade da JUNHUA PEEK.